ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.09.2013 по делу N 33-3049
    Иск о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку преступление истица совершила небольшой тяжести, совершено оно по неосторожности, судимость погашена, за прошедшие пять лет после осуждения каких-либо замечаний по работе не имеет, указанные обстоятельства дают основание полагать, что истица была уволена с работы без достаточных к тому оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:22

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.10.2013 по делу N 33-3391/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано, так как факт совершения прогула, послужившего причиной для увольнения истца, нашел свое подтверждение в суде, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности и процедура увольнения были ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:38:44

  3. Апелляционное определение Тверского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3150
    Иск о призании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения порядка увольнения истца и недоказанность как ущерба, причиненного организации по вине истца, так и принятие истцом необоснованных решений, повлекших неблагоприятные последствия для организации-работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:58

  4. Апелляционное определение Тверского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3426
    Иск в части требований о признании незаконным решения участников общества о снятии полномочий директора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции для принятия к производству, так как не имелось оснований для оставления иска без движения, поскольку заявлен индивидуальный трудовой спор, подведомственный суду общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:45

  5. Апелляционное определение Тверского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-3083
    Иск о признании дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как ответчиком не представлено доказательств наличия законного основания увольнения истицы и соблюдения порядка увольнения. Размер взысканных сумм определен с учетом всех обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 23:32:05

  6. Апелляционное определение Томского областного суда от 05.04.2013 по делу N 33-883/2013
    Материал дела в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции для выполнения требований главы 12 ГПК РФ, поскольку данные требования ранее судом не рассматривались, решения по ним не принимались, в силу чего основания для отказа в их принятии к рассмотрению по п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 06:09:07

  7. Апелляционное определение Томского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-1694/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку работник в силу характера выполняемых обязанностей не может быть уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, так как его работа не связана с непосредственным обслуживанием товарно-материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:03

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1207/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку и внести запись о принятии на работу в должности директора ООО, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при прекращении трудового договора с истцом не была соблюдена процедура увольнения, приказ об увольнении истца подписан неуполномоченным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:19

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-2015/2012
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии искового заявления к производству, поскольку суд пришел к выводу о нарушении истцом правил подсудности без учета места исполнения истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:58

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.09.2012 по делу N 33-2299/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца, а именно истец не был предупрежден за три дня до увольнения, кроме того, несмотря на издание приказа об увольнении истца, последний продолжал осуществлять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535