ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 по делу N 33-2561/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку ранее истцу уже были выплачены ответчиком денежные средства, подлежащие зачету при оплате времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2076/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку в связи с отсутствием на рабочем месте и невозможностью выдать истцу приказ об увольнении и трудовую книжку ответчик уведомил истца телеграммой по месту его жительства о том, что он может ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку по юридическому адресу ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:46

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2126/2012
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд оценил собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, установил, что ответчиком при увольнении истца был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2141/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба отказано, поскольку, как установлено из материалов дела, лист нетрудоспособности был выдан истице после издания приказа об увольнении, то есть о временной нетрудоспособности истица поставила в известность ответчика уже после расторжения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.10.2013 по делу N 33-4468/2013
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку действия ответчика по увольнению истца в связи с имеющимися противопоказаниями к работе при последующем ухудшении состояния здоровья являются законными, не противоречат нормам действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 18:43:08

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 по делу N Н33-696\12
    После того, как работодатель реализовал свое право на увольнение работника, у последнего возникло право на судебную защиту в силу ст. 391 ТК РФ и это право изданием приказа об отмене приказа об увольнении не прекращается, поэтому суд обязан был рассмотреть требования истца о восстановлении на работе по существу, установив, что согласия истца на восстановление трудовых отношений получено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:41

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 по делу N Н33-751\12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказывание факта принуждения к увольнению со стороны работодателя в силу трудового законодательства возложено на работника, поэтому истец был обязан представить соответствующие доказательства своим доводам, однако такие доказательства суду представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:41

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.07.2013 по делу N 33-3012/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула направлено в суд первой инстанции для совершения действий, предусмотренных статьей 325 ГПК РФ, поскольку ответчиком в установленный срок через канцелярию суда во исполнение определения суда об оставлении апелляционной жалобы без движения была предоставлена доверенность, подтверждающая полномочия представителя на подписание и подачу апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:38

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.04.2012 N 33-1768/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду того, что истец отсутствовал на рабочем месте в течение трех рабочих дней без уважительных причин; порядок и процедура увольнения ответчиком нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:02

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.06.2013 по делу N 33-2549/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по данным требованиям, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526