ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.04.2013 по делу N 33-1513/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно в связи с отсутствием доказательств достижения сторонами трудового договора соглашения о дате увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.07.2013 по делу N 33-2855/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет размера компенсации, так как суд пришел к обоснованному выводу, что обязанность возместить истцу материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, лежит на работодателе в соответствии со ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.04.2012 N 33-1619/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по инициативе работодателя, решение о прекращении трудовых отношений генерального директора общества принято уполномоченным органом юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.04.2012 N 33-1674/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи истечением срока трудового договора, который заключался на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основного работника, истец был уведомлен о прекращении срочного трудового договора, действия работодателя законны.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 19:59:46

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2013
    Иск в части компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку заявление истца о выдаче копии графика работы удовлетворено ответчиком с нарушением установленного ст. 62 ТК РФ срока. В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как истец был правомерно уволен ввиду совершения им прогула, притом что график сменности доведен до истца в порядке ст. 103 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:00

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2013 по делу N 33-653/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд не усмотрел нарушений работодателем порядка увольнения, решение суда основано на материалах дела и соответствует требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2013 по делу N 33-692/2013
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истец был незаконно лишен премии, которая ему была впоследствии выплачена, в связи с чем взыскал с ответчика разницу между выплаченной заработной платой за время вынужденного прогула по решению суда и заработной платой за тот же период с учетом выплаченной позже премии.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 N 33-2571/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку работодателем нарушен срок, установленный для применения дисциплинарного взыскания, кроме того, ответчиком не представлены доказательства вины истцов в причинении ущерба в связи с недостачей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 по делу N 33-2415/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку дисциплинарное взыскание применено более чем через месяц со дня обнаружения проступка, кроме того, ответчик не представил доказательства вины работника в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 по делу N 33-2511/2012
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы оставлен без изменения, так как ответчик изменил место нахождения рабочего места истца; приказ об изменении места нахождения рабочего места до истца не доводился.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525