ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.02.2013 по делу N 33-487/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.11.2013 по делу N 33-1812/2013
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку заявительница фактически занимала должность и с режимом работы не была ознакомлена, в связи с чем ее увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 02:01:23

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 20.08.2013 по делу N 33-1560/13
    Апелляционное производство по апелляционной жалобе на решение по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку до начала рассмотрения дела в суд апелляционной инстанции поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы от лица, ее подавшего.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:52

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.05.2013 по делу N 33-1021/2013
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в пользу истицы, восстановленной в прежней должности, подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула из расчета фактически начисленной ей заработной платы и отработанного ею времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.08.2012 по делу N 33-573/2012
    Поскольку срок для обращения в суд с заявлением об обжаловании приказа об увольнении пропущен истицей по уважительным причинам, требование о восстановлении срока подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:02

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 22.08.2013 по делу N 33-1559/2013г.
    Апелляционное производство по апелляционной жалобе на решение по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку до начала рассмотрения апелляционной жалобы в суде апелляционной инстанции поступило письменное заявление об отказе от жалобы от лица, ее подавшего.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:52

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.04.2013 по делу N 33-1097/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации удовлетворены правомерно, так как было установлено, что написание истцом рапорта об увольнении носило вынужденный характер во избежание увольнения по отрицательным мотивам и приказ об увольнении был издан в срочном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.05.2013 по делу N 33-1217/2013
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящими требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.08.2012 по делу N 33-557/2012
    Поскольку истцом пропущен срок исковой давности, в удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 25.06.2013 по делу N 33-1367/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как увольнение истицы произведено по основанию, не предусмотренному трудовым законодательством, вследствие чего оно является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62