ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5448/2012
    Поскольку работодатель не указал, какой новый дисциплинарный проступок послужил основанием к увольнению истца, у работодателя отсутствовали основания для расторжения с ним трудового договора, требование о восстановлении на работе в должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5449/2012
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу апелляционного представления на решение суда отказано правомерно ввиду отсутствия доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5454/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит, поскольку истцом пропущен срок подачи заявления в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5459/2012
    Ввиду отсутствия у истца уважительных причин для неявки на работу в спорный период требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5463/2012
    Поскольку рабочим местом истца являлись в период проведения практических занятий гараж и находящаяся в нем мастерская, в остальных случаях - учительская либо кабинет, находящиеся в здании училища, нахождение истца на территории всего училища не может быть расценено как нахождение на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-7437
    Дело о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, доплате отпускных направлено на рассмотрение по существу в суд первой инстанции, поскольку обжалуемое решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования и установления фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:34

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-7448
    Иски о взыскании задолженности по заработной плате, истребовании документов, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены в части требований правомерно, так как доказательств отсутствия одного из истцов в спорный период на рабочем месте без уважительных причин не представлено; факт нахождения истцов в отпусках без сохранения заработной платы в спорный период не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:39

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-7517
    В иске об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств отказано, поскольку процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдена; предусмотренных законом оснований для признания незаконным увольнения истца со службы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:33

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-6844
    Суд прекратил производство по делу в части требований о взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, поскольку данные требования заявлены в порядке искового производства, тогда как положения Трудового кодекса РФ предусматривают бесспорный характер взыскания, основанный на факте неисполнения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:19

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2955/2013
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, госпошлины удовлетворен, поскольку с момента направления истцу уведомления о выходе на работу в связи с его восстановлением работодатель освобождается от оплаты времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:21


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509