ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2014/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, так как до увольнения от работника не было затребовано объяснение по поводу невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2016/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств соблюдения процедуры увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не предоставлено достоверных доказательств, свидетельствующих о вынужденном характере увольнения по собственному желанию, оснований для признания увольнения незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-4706
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-7451/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что истец отсутствовал на рабочем месте в связи с заболеванием, что подтверждается справкой, выданной врачом, листками нетрудоспособности, согласно которым истец находился на амбулаторном лечении, доказательств отсутствия на работе истца без уважительных причин стороной ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 20:31:45

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 28.11.2013 по делу N 33-11333/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истицей дисциплинарного проступка, связанного с применением методов воспитания, сопряженных с психическим насилием над воспитанниками школы, нашел свое подтверждение; срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:21

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-9939/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что основанием для увольнения послужило несоблюдение истицей ограничений, связанных с муниципальной службой, и порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-10968/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда удовлетворен, так как установлено, что работодателем нарушена процедура увольнения истца, поскольку после уведомления истца о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата ему не были предложены все имеющиеся вакантные должности, не получено письменное согласие или отказ от предлагаемых должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 00:54:49

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-7015/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца является незаконным, так как он в силу занимаемой должности не может быть уволен за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, а неправильная формулировка основания увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:46

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-4807
    В удовлетворении заявления о приостановлении исполнительных производств отказано правомерно, так как основания для приостановления отсутствуют, поскольку ответчик связывал просьбу о приостановлении исполнительных производств с подачей кассационной жалобы в президиум суда, о наличии других безусловных оснований для приостановления исполнительных производств, установленных ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:22


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503