ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1793/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.05.2012 N 33-4529/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника в период временной нетрудоспособности (в связи с истечением срока действия трудового договора) является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:47

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-7710
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица, будучи материально ответственным лицом, производила фиктивное списание материальных ценностей (без документального подтверждения), действовала вопреки должностной инструкции и интересам работодателя, что послужило поводом для утраты ответчиком недоверия к ней, как к работнику, непосредственно обслуживающему материальные ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:27

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-7840/2012
    В исковых требованиях в части признания приказов об объявлении выговора незаконными отказано правомерно, так как истец не надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности в части подготовки технологической карты на выполнение погрузочно-разгрузочных работ кранами и ознакомление с ней ответственных.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:27

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-7864
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:23

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-7872/2012
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для его увольнения за прогул без уважительных причин. Установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден. К тому же истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:22

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-6663/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула отказано правомерно, так как при применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком был соблюден порядок, предусмотренный трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-9853
    Дело по иску о признании действий незаконными, восстановлении на работе в должности, внесении соответствующих исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении спора не исследованы причины уважительности пропуска срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1116
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что работодателем нарушена процедура увольнения работника по сокращению численности (штата) по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.09.2012 N 33-8972/12
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как, не являясь на работу в течение месяца и не сообщив причину своего отсутствия, истец грубо нарушил свои должностные обязанности как работника локомотивной бригады.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:37


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502