ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 06.06.2013 N 2-42/2012 по делу N 33-452/2012г.
    В удовлетворении заявления о восстановлении на работе отказано, так как ответчик не нарушил срок и порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:54:30

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 30.05.2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку уважительности причин пропуска срока на обжалование судебного акта заявителем суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:02:17

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия по делу N 33-953/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:40

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 01.02.2013 по делу N 33-36/2013г
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины удовлетворен правомерно, так как факт совершения данного нарушения не был доказан в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 02.02.2012 по делу N 33-75/2012
    Время рассмотрения надзорной жалобы или представления прокурора в суде надзорной инстанции при исчислении срока на подачу надзорной жалобы в Верховный Суд РФ учитываться не должно, так как оно не зависит от лица, подавшего надзорную жалобу, или прокурора, подавшего представление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:02

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 05.09.2013 по делу N 33-1619/2013г.
    В иске о восстановлении на работе отказано, поскольку истец неоднократно нарушал трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени, небрежно относился к своим трудовым обязанностям, не реагировал на замечания руководства, игнорировал наложенные на него дисциплинарные взыскания, после их наложения продолжал не выполнять возложенные на него обязанности, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем совершил прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:08

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 05.12.2013 по делу N 33-1873/2013
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку, утверждая мировое соглашение по данному делу, суд первой инстанции исходил из того, что соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, однако в подтверждение этого в определении не приведено ни одного правового аргумента.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:04

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 06.09.2012 по делу N 33-604/2012
    В связи с фактической реорганизацией учреждения с истицей не были продолжены трудовые отношения, она была незаконно уволена, несмотря на то, что от продолжения работы не отказывалась. Требование о восстановлении истицы в прежней должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:02

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 08.08.2013 по делу N 33-1504/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку оснований для издания приказа о наложении взыскания в виде выговора не имелось, так как нового неисполнения служебной дисциплины после издания приказа об объявлении замечания истцом допущено не было, а увольнение возможно только при наличии у лица неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:43

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 09.10.2012 по делу N 33-1266/2012г.
    В связи с сокращением штата ответчиком был соблюден установленный законодательством порядок увольнения истца, требования по восстановлению истца в ранее занимаемой должности также выполнены. Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:53


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60