ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1507/2013
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как судом установлен факт нарушения порядка увольнения, допущенного работодателем при увольнении руководителя организации. Между тем ответчик суду не представил доказательств соблюдения порядка увольнения, предусмотренного п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-6781/2012
    Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-2290-2013
    В удовлетворении заявления о признании действий по расторжению трудовых договоров незаконными, исключении из трудовых книжек записи об увольнении отказано, так как истцами пропущен месячный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:30

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2549/2013
    Иск о признании распоряжения о дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, уволив его с нарушением установленных законом требований.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-6093/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании надбавок за ученую степень, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:06

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8162/2012
    В иске об оспаривании увольнения, об отмене приказа и распоряжений, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что порядок и процедура применения к истцу дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены и принятое работодателем в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения является соразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8264/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как совершение истцом дисциплинарного проступка (прогула) действительно имело место, вместе с тем ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, принятое дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несоразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2251/2013
    Требования в части восстановления на работе в должности воспитателя группы продленного дня правомерно удовлетворены, поскольку процедура увольнения истца в связи с сокращением штата не была соблюдена. В удовлетворении требований в части восстановления на работе учителем музыки в порядке внутреннего совместительства отказано, поскольку законное прекращение данной трудовой функции произошло до начала процедуры сокращения штатов ответчика, учитывая выполнение ее на срочной основе.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:29:01

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2321/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку и дату увольнения, произвести окончательный расчет в связи с увольнением по собственному желанию, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка удовлетворен, так как доказательств отсутствия истца на рабочем месте не представлено, предусмотренная ТК РФ процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-6064/2012
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец был предупрежден о предстоящем сокращении занимаемой им должности в установленном порядке, вакантные должности, которые он мог бы занять, ему предлагались, увольнение проведено в соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:50:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480