ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-5633-2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, так как к дисциплинарной ответственности истец был привлечен обоснованно, приказы изданы правомочным должностным лицом, при этом порядок его увольнения с государственной гражданской службы был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-872/2013
    Иск в части взыскания заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что решение работодателя о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания законно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-5095/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушения истцом присяги и совершения им проступка, порочащего честь прокурорского работника подтвержден. Порядок увольнения истца не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:03

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-5097-2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания удовлетворены, поскольку достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-6489/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в выдаче копии документа о размере заработной платы, обязании выдать копию данного документа, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку справки о средней заработной плате истцу выданы и заверены надлежащим образом, что подтверждается копиями указанных справок, направленными истцом в адрес суда.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.03.2013 по делу N 33-1318/2013
    Иск в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в отношении одного из ответчиков, так как выплата денежной компенсации, по существу, является мерой материальной ответственности за незаконное увольнение работника и сумма компенсации подлежит взысканию непосредственно с работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6473/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6571/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2013 N 33-6792/2013
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку установлено, что приказы, которыми истцу были объявлены выговоры, были вынесены с нарушением установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий, за проступки, которые истец не совершал, поэтому оснований для увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:42:54

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2013 по делу N 33-7295/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку исполнение истцом распоряжения своего непосредственного руководителя, в том числе данного в устной форме, не дает работодателю оснований считать работника отсутствующим на рабочем месте без уважительной причины, поведение работника, который отсутствовал на работе, исполняя распоряжения работодателя, нельзя признать противоправным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:04:31


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478