ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-3930/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, так как судом установлен факт невыплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения истца на амбулаторном лечении в период действия трудового договора, что подтверждено материалами дела, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:34

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-4219/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт совершения ответчиком дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела, дисциплинарное взыскание применено с соблюдением установленного законом срока, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 03:13:18

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.03.2012 по делу N 33-1788
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении части исковых требований, так как пришел к обоснованному выводу о пропуске истцом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.11.2012 по делу N 33-7532/2012
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности учителя технологии, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку материалами дела подтверждается вина работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:32:24

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.11.2012 по делу N 33-7608/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факты неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей установлены, в связи с чем у ответчика имелись все основания для увольнения истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1278/12
    В иске о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, оснований для изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:43

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-3441/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-3535/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в период исполнения должностных обязанностей ответчиками товариществу был причинен ущерб, что подтверждается актом проверки хозяйственной деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6658/2012
    Иск об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как при наложении дисциплинарных взысканий работодателем не учтены предшествующее поведение работника, его отношение к труду, тяжесть совершенных проступков, не соблюдены общие принципы юридической ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:33

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-6312/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как увольнение произведено с нарушением трудового законодательства, поскольку на момент увольнения истица имела ребенка в возрасте до трех лет, поэтому она не могла быть уволена по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:12


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477