ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.03.2012 по делу N 33-1399/12
    Иск в части признания незаконными приказа о наказании и приказа о прекращении трудового договора, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей в судебном заседании своего подтверждения не нашел, ответчиком не было доказано наступление каких-либо неблагоприятных последствий в результате поведения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.03.2012 по делу N 33-1432/2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, включении периода работы в трудовой стаж, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в связи с тем, что срок исковой давности для обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин, суд пришел к правильному выводу о том, что исковые требования не могут быть удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.03.2012 по делу N 33-1509/12
    В иске об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, снятии взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела, порядок и сроки привлечения к ответственности не нарушены, дисциплинарное наказание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3031/2013
    В иске о взыскании недовыплаченного единовременного пособия, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку право на получение единовременной выплаты, предусмотренной ст. 43 ФЗ О полиции, возникло у истца до внесения изменений в данный Федеральный закон, к спорным правоотношениям подлежала применению ранее действовавшая редакция.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3094/2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, так как суд правильно исходил из отсутствия уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-3197/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам определения суда об утверждении мирового соглашения отказано правомерно, поскольку заявитель, не являясь стороной или другим лицом, участвующим в деле, каких-либо новых обстоятельств, которые могли бы послужить возможностью для пересмотра определения суда, не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-6891/2012
    В иске о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчик правомерно применил в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку истец неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности и был подвергнут дисциплинарным взысканиям; процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:32:24

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 16.05.2012 N 33-2791/2012
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку, несмотря на то, что истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель его уволил по п. 7 ст. 81 ТК в связи с утратой доверия к работнику. При этом до сведения работника приказ об увольнении по п. 7 части 1 ст. 81 ТК, а также факт последующей отмены данного приказа доведены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-4317/2013
    Иск о взыскании заработной платы; невыплаченной премии; обязании пересчитать сумму отпускной компенсации; взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку материалами дела установлено, что истцу заработная плата выплачена не была, доказательства того, что истец отсутствовал на работе в указанные дни без уважительной причины, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-4679/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания сумм заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как вывод суда о незаконности увольнения истца является правомерным, допущенное нарушение порядка увольнения признано судом существенным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475