ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.04.2012 по делу N 33-1912/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку, исчерпав более мягкие виды дисциплинарного воздействия, которые не дали результата, работодатель обоснованно применил к истице такую меру дисциплинарного взыскания, как увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; оснований для восстановления истицы на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:40

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-7973/2013
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о правомерности увольнения истца с соблюдением порядка увольнения, полный расчет с истицей ответчиком произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:18:09

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6981/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия и компенсаций удовлетворен в части требований правомерно, так как увольнение работника за прогул является крайней мерой дисциплинарного взыскания, при отсутствии доказательств ненадлежащего отношения истца к своим трудовым обязанностям, усматривается несоблюдение принципов справедливости и соразмерности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-7016/12
    Судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, морального вреда оставлен без изменения, так как решение суда об отмене приказа об увольнении и восстановлении истца на работе является законным и обоснованным, в связи с незаконным увольнением истцу были причинены нравственные страдания, суд пришел к выводу, что имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-6210/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как несоответствие размера оплаты труда, установленного истцу, минимальному размеру оплаты труда подтверждается материалами дела; размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя в нарушении трудовых прав, принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-6322/2012
    Решение суда изменено в части суммы взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и госпошлины, так как судом неверно произведен расчет оплаты времени вынужденного прогула, при этом судебная коллегия полагает, что в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо уменьшить взыскиваемую с ответчика госпошлину, поскольку денежная сумма материального характера изменена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:35

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-2127/12
    В иске об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с недостачей денежных средств; проведенной проверкой подтверждено, что недостача является причиной неправомерных действий истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:39

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-2230/12
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что при увольнении расчет с истцом работодателем произведен не был, средний заработок за время вынужденного прогула был взыскан в пользу истца вступившим в законную силу решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:36

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3699/2013
    Иск в части отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и госпошлины удовлетворен правомерно, так как увольнение истца не могло быть признано судом первой инстанции соответствующим требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3924/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истечение срока контракта является безусловным основанием к увольнению сотрудника уголовно-исполнительной системы и заключение контракта на новый срок возможно лишь при наличии на то волеизъявления обеих сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474