ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.06.2013 по делу N 2-741-33-915/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о предстоящих изменениях условий труда истец был извещен в установленном законом порядке; подписав дополнительное соглашение к договору, согласился работать в новых условиях, приказ дублирует условия труда истца, закрепленные в дополнительном соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:58:54

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 08.05.2013 по делу N 2-329-33-683/2013
    Иск в части признания незаконным приказа в части применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и взыскании морального вреда удовлетворен, так как суд установил, что в отношении истца незаконно было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, то есть трудовые права истца нарушались, в связи с чем суд обоснованно считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 09.10.2013 по делу N 2-3125-33-1707
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения отказано, так как действия истца не отвечали требованиям уголовно-процессуального закона и специальным нормативным актам, а потому обоснованно квалифицированы ответчиком как неисполнение служебных обязанностей, что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:27

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-755-33-1600
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем был нарушен предусмотренный законом порядок и срок затребования от истца письменного объяснения, а, следовательно, и порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:41

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 13.09.2012 по делу N 2-1958-33-1315
    Иск об изменении формулировки причины увольнения и обязании внести соответствующие сведения в трудовую книжку удовлетворен, поскольку работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, и истец обратился в суд до истечения месячного срока со дня получения копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:55:22

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 15.08.2012 по делу N 2-646-33-1236
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения отказано, так как пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин данного пропуска истицей суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:18

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 29.08.2012 по делу N 2-2476-33-1338
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истицей пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин пропуска срока ею не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.10.2012 по делу N 2-2444-33-1788
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку был установлен факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:02

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-6312/2013г.
    В иске об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку, установив, что законные основания для увольнения истца по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ у ответчика имелись, при этом ответчиком был соблюден установленный законом порядок наложения на истца дисциплинарного взыскания, суд пришел к правильному выводу о законности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 22:46:32

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-6950/2013г.
    Иск в части восстановления надбавки за профессионализм, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в установленном законом порядке решение об изменении размера надбавки за профессионализм истца не принималось, исключительность случая снижения надбавки за профессионализм не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 22:46:31


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470