ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-4029/2013
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств оказания ответчиком психологического давления при написании заявления об увольнении не представлено; наличие заявления об увольнении по инициативе работника освобождает работодателя от предложения имеющихся вакансий.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:12:20 - Апелляционное определение Московского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3831/2013
В удовлетворении заявления об обращении решения к немедленному исполнению в части изменения формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) отказано, поскольку список решений, подлежащих немедленному исполнению, указанных в ст. 211 ГПК РФ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:41 - Апелляционное определение Московского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3831/2013
В удовлетворении заявления об обращении решения к немедленному исполнению в части изменения формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) отказано, поскольку список решений, подлежащих немедленному исполнению, указанных в ст. 211 ГПК РФ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:18:37 - Апелляционное определение Московского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-6005/2013
Требования в части взыскания оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку с момента издания приказа об увольнении и до его отмены истец не работал вследствие незаконного лишения его возможности трудиться, что подтверждается восстановлением его в должности; неправомерным увольнением истцу был причинен моральный вред, компенсация которого подлежит определению с учетом характера и периода нарушения трудовых прав, возраста и беременности истца.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:41 - Апелляционное определение Московского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-6005/2013
Требования в части взыскания оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку с момента издания приказа об увольнении и до его отмены истец не работал вследствие незаконного лишения его возможности трудиться, что подтверждается восстановлением его в должности; неправомерным увольнением истцу был причинен моральный вред, компенсация которого подлежит определению с учетом характера и периода нарушения трудовых прав, возраста и беременности истца.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 04:18:36 - Апелляционное определение Московского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-15703/2012
При разрешении вопроса об увольнении работника по п. 3 ст. 19 Закона О муниципальной службе в Российской Федерации имеют значение два условия: установление факта родственных отношений между работниками и наличие непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому в связи с осуществлением ими своих должностных обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:27 - Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1523/2013(33-28029/2012)
Иск о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение было произведено с нарушением закона, так как применение крайней меры дисциплинарного воздействия в данном случае не соответствовало степени тяжести проступка, обстоятельствам, при которых он был совершен, поведению работника до совершенного им проступка и отношению работника к труду.
Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:32 - Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1523/2013(33-28029/2012)
Иск о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение было произведено с нарушением закона, так как применение крайней меры дисциплинарного воздействия в данном случае не соответствовало степени тяжести проступка, обстоятельствам, при которых он был совершен, поведению работника до совершенного им проступка и отношению работника к труду.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 21:56:38 - Апелляционное определение Московского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-9333/2013
В признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, учитывая, что о необоснованном заключении с ним срочного трудового договора он узнал в день подписания данного договора.
Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 19:34:05 - Апелляционное определение Московского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-9333/2013
В признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, учитывая, что о необоснованном заключении с ним срочного трудового договора он узнал в день подписания данного договора.
Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 07:38:33
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461