ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-28151/13
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, неполученного дохода, об отмене результатов служебной проверки, приказа об увольнении, дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 19:58:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-27988
    Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку ответчик надлежащей информацией по поводу отсутствия работника на рабочем месте и изменения последнего бывшим генеральным директором не располагал, соответственно, не выяснив причину невыхода истца на работу в спорный период и не затребовав объяснения по данному факту, генеральный директор нарушил установленную законом процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что является основанием для признания увольнения незаконным и восстановления истца в должности юрисконсульта.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 01:11:09

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-27988
    Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку ответчик надлежащей информацией по поводу отсутствия работника на рабочем месте и изменения последнего бывшим генеральным директором не располагал, соответственно, не выяснив причину невыхода истца на работу в спорный период и не затребовав объяснения по данному факту, генеральный директор нарушил установленную законом процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что является основанием для признания увольнения незаконным и восстановления истца в должности юрисконсульта.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31187
    Требования о восстановлении в должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку на момент увольнения истца вступившего в законную силу приговора суда или постановления по делу об административных правонарушениях не имелось, следовательно, основания для увольнения истца по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у ответчика отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 00:14:30

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31187
    Требования о восстановлении в должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку на момент увольнения истца вступившего в законную силу приговора суда или постановления по делу об административных правонарушениях не имелось, следовательно, основания для увольнения истца по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у ответчика отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 03:45:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31542
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, признании незаконными приказов об увольнении, привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как истица ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, за выявленные в результате проверки ошибки истица обоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 00:35:04

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31542
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, признании незаконными приказов об увольнении, привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как истица ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, за выявленные в результате проверки ошибки истица обоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 04:05:54

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31551
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 01:31:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31551
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:35:10

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-23064
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату удовлетворен, поскольку приказ о восстановлении на рабочем месте был отправлен истице почтой и получен позже даты восстановления, при этом она вышла на работу с момента получения приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425