ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-18998/2012
    Дело о восстановлении на работе, нечинении препятствий в выполнении должностных обязанностей и взыскании заработной платы направлено в суд для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ, так как имеет место индивидуальный трудовой спор, поскольку в компетенцию арбитражных судов трудовые споры не входят, дело по спору между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором относится к подведомственности суда общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:24

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21400/13
    При рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:16

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21400/13
    При рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-26158
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, отмене приказа о временном приостановлении работ, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком был соблюден срок со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, вакантных должностей, соответствующих квалификации истца, у ответчика не было.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:38

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-26158
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, отмене приказа о временном приостановлении работ, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком был соблюден срок со дня предупреждения работника о предстоящем увольнении, вакантных должностей, соответствующих квалификации истца, у ответчика не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-26534
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-2964/2012
    Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника, должно соответствовать тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-3096/2012
    Исковое заявление о восстановлении на работе оставлено без движения правомерно, поскольку при подаче указанного иска заявителем были нарушены нормы процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:18:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-18428
    Исковые требования о взыскании заработной платы за неисполнение судебного акта о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как приказ о восстановлении истца на работе на момент вынесения судом решения не издавался, следовательно, истец имеет право на взыскание с ответчика заработной платы за задержку исполнения решения суда о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:30:02

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-18545
    В соответствии с положениями трудового законодательства РФ обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413