ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20131
    Материал по иску о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ, поскольку недостатки, указанные в определении об оставлении иска без движения, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 07:58:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20131
    Материал по иску о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ, поскольку недостатки, указанные в определении об оставлении иска без движения, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20197/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:26:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20197/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:42:55

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20215/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку между сторонами трудовой договор не оформлялся, заработная плата истцу не выплачивалась, доказательств фактического допуска истца к работе не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 12:23:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20215/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку между сторонами трудовой договор не оформлялся, заработная плата истцу не выплачивалась, доказательств фактического допуска истца к работе не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20221/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку дело не подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 12:23:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20221/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку дело не подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-18429
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установленные работодателем нарушения не являются достаточным основанием вывода о возможном увольнении истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:55

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-18794
    В иске о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций, индексации отказано в части требований правомерно, так как факты размещения истцом персональных данных работников в открытом доступе на Интернет-ресурсах, невыполнение истцом распоряжений руководителя, опоздания на работу установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412