ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-22860
    В принятии заявления о признании действий судьи незаконными отказано правомерно, поскольку заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 18:17:55

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23640
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения нарушено не было, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23640
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения нарушено не было, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:13:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23644/2013
    В иске об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку отказано, поскольку материалы дела также не содержат доказательств того, что истец отсутствовал на работе с ведома работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23644/2013
    В иске об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку отказано, поскольку материалы дела также не содержат доказательств того, что истец отсутствовал на работе с ведома работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:13:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23646/13
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы по делу о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока для подачи жалобы заявитель не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-23646/13
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы по делу о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока для подачи жалобы заявитель не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:13:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 N 11-18397/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, сроки его наложения работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 N 11-18410/2012
    Требования о взыскании заработка за период вынужденного прогула удовлетворены, поскольку днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:45

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-16306
    В удовлетворении заявления о признании незаконными пунктов предписания должностного лица об обязании принять меры по устранению нарушений трудового законодательства РФ отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемый акт о признании незаконным увольнения вынесен в соответствии с нормами закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:03


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377