ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1737
    Недостижение судебным приставом-исполнителем желаемого взыскателем результата не свидетельствует о его бездействии.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2452
    Трудовое законодательство не устанавливает какие-либо сроки проведения организационно-штатных мероприятий с момента издания приказа об утверждении новой штатной структуры организации до момента выдачи уведомления о сокращении штатов конкретному сотруднику.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2452
    Трудовое законодательство не устанавливает какие-либо сроки проведения организационно-штатных мероприятий с момента издания приказа об утверждении новой штатной структуры организации до момента выдачи уведомления о сокращении штатов конкретному сотруднику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2465
    Определенный судом размер суммы компенсации должен отвечать требованиям разумности и справедливости и соответствовать степени нарушенных прав лица.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2465
    Определенный судом размер суммы компенсации должен отвечать требованиям разумности и справедливости и соответствовать степени нарушенных прав лица.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2467/2013
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку судом первой инстанции не было учтено, что истец при подаче искового заявления ходатайствовала об истребовании письменных доказательств, подтверждающих ее трудовые отношения с ответчиком, а именно ее личного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2467/2013
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку судом первой инстанции не было учтено, что истец при подаче искового заявления ходатайствовала об истребовании письменных доказательств, подтверждающих ее трудовые отношения с ответчиком, а именно ее личного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:03

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2472/2013
    Материал по заявлению о выплате среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку стороны вправе предъявлять доказательства на любой стадии судебного разбирательства, которые суд оценивает при принятии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2472/2013
    Материал по заявлению о выплате среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку стороны вправе предъявлять доказательства на любой стадии судебного разбирательства, которые суд оценивает при принятии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:03

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-85
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ответчиком при увольнении истца было допущено нарушение ст. 193 ТК РФ, следовательно, увольнение является незаконным, истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369