ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-24788
    Механизм исполнения исполнительного документа, содержащего требование о восстановлении работника на работе, предполагает фактический допуск работника к исполнению своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:27:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-24789
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на судебные акты отказано правомерно, так как ходатайство о восстановлении пропущенного срока поступило в суд первой инстанции со значительным пропуском установленного законом срока на подачу кассационной жалобы, доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска установленного законом срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:55:44

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-24789
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на судебные акты отказано правомерно, так как ходатайство о восстановлении пропущенного срока поступило в суд первой инстанции со значительным пропуском установленного законом срока на подачу кассационной жалобы, доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска установленного законом срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:27:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17924
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17927
    Поскольку положения ст. 396 ТК РФ устанавливают ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе в виде выплаты среднего заработка, который взыскивается органом, рассматривающим трудовой спор, то оснований, предусмотренных в ст. 236 ТК РФ, для начисления на такой средний заработок процентов за его несвоевременную выплату не имеется, такой заработок определен и взыскан только судебным решением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18086
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные заявителем в качестве вновь открывшихся обстоятельства таковыми не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:20

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18142/12
    То обстоятельство, что в уведомлении об увольнении работодатель указал лишь часть выявленных нарушений, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку и перечисленных в уведомлении ошибок, допущенных истицей в период испытательного срока, достаточно для вывода о необходимости увольнения истицы по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18162
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты нарушения трудовой дисциплины и невыполнения трудовых обязанностей подтверждены доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности и оценены судом по правилам ст. 67 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18278/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте подтвержден материалами дела, в силу чего у работодателя имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18297
    В удовлетворении требований о признании приказа об освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364