ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11076
    Передача функции единоличного исполнительного органа юридическому лицу не регулируется нормами трудового законодательства и, соответственно, не может служить основанием для расторжения трудового договора с генеральным директором организации, полномочия которого по руководству не ограничиваются функцией представления интересов организации в рамках гражданско-правовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11077
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время прогула, изменении записи в трудовой книжке, взыскании сумм задолженности по платежам по потребительскому кредиту отказано правомерно, так как истцом пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд по требованиям о восстановлении на работе, при этом оснований для отмены дисциплинарных взысканий и выговоров не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11080
    Решение суда изменено в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, государственной пошлины, так как суд неправомерно произвел двойное взыскание за рабочие дни, оплатив их и как за время вынужденного прогула, и как за дни нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11089/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается актами, при этом нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11378
    Справка об установлении инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная по результатам проведения медико-социальной экспертизы, являются медицинским заключением, позволяющим работодателю увольнять работника в порядке, установленном российским трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11434
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, так как прекращение трудового договора с истцом оформлено надлежащим образом при наличии установленных законом оснований для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:52

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11446
    В удовлетворении ходатайства об отмене определения суда об оставлении без рассмотрения иска отказано правомерно, так как истец не являлся на слушание дела, несмотря на то что был извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, доказательств уважительных причин своей неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11539
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11540
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-2799
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при представлении работником медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:49


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362