ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18865
    Средний заработок определяется исходя из периода работы у работодателя, осуществляющего расчет среднего заработка в целях выплаты работнику сохраняемого среднего заработка, а также фактически начисленной этим же работодателем заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18924
    Суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя критерий разумности понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:27

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18924
    Суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя критерий разумности понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:35

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18995/2013г.
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно возвращено, поскольку исковое заявление не подписано истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:50:47

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-19190
    Судебный акт о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен в части взысканной судом суммы вынужденного прогула, поскольку при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула судом в резолютивной части неверно указана сумма вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 07:58:33

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-19190
    Судебный акт о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен в части взысканной судом суммы вынужденного прогула, поскольку при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула судом в резолютивной части неверно указана сумма вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2012 N 11-14192/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущено грубое нарушение служебной дисциплины, процедура увольнения истца ответчиком была соблюдена, нарушение сроков применения указанного дисциплинарного взыскания установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2012 N 11-14735/2012
    Дело по иску о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула возвращено на новое рассмотрение, поскольку при задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении работника на работе в бесспорном порядке подлежат взысканию с работодателя в пользу работника денежные средства за период задержки исполнения судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2012 N 11-14739/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств достижения между сторонами соглашения о расторжении трудового договора представлено не было и оснований для увольнения работника не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2012 по делу N 11-14737
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты нарушения трудовой дисциплины со стороны истца установлены, в связи с чем применение в отношении него дисциплинарного взыскания в виде увольнения правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348