ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18729/2013
    Действующее законодательство не содержит нормы, регулирующей порядок и условия проведения аттестации работников, указанные правила содержатся в специальных нормативных правовых актах, принятых относительно той или иной категории работников.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18855
    Обращение с иском в другой суд по месту своего жительства с нарушением правил подсудности не является уважительной причиной пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:39

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18855
    Обращение с иском в другой суд по месту своего жительства с нарушением правил подсудности не является уважительной причиной пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18858
    Решение суда в части взыскания заработка за время вынужденного прогула и распределения судебных расходов изменено, так как оспариваемая выплата не является гарантированной, поскольку выплачивается при наличии необходимых условий и ставится в зависимость от эффективности и качества работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:39

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18858
    Решение суда в части взыскания заработка за время вынужденного прогула и распределения судебных расходов изменено, так как оспариваемая выплата не является гарантированной, поскольку выплачивается при наличии необходимых условий и ставится в зависимость от эффективности и качества работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18861
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как лицо в суд обратилось по истечении месячного срока со дня увольнения, что является самостоятельным основанием к отказу в иске, доказательств уважительности причин пропуска срока истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:39

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18861
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как лицо в суд обратилось по истечении месячного срока со дня увольнения, что является самостоятельным основанием к отказу в иске, доказательств уважительности причин пропуска срока истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18863
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата подтверждается представленными приказами и штатными расписаниями, из которых усматривается, что должность архивариуса подлежала сокращению.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18863
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата подтверждается представленными приказами и штатными расписаниями, из которых усматривается, что должность архивариуса подлежала сокращению.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18865
    Средний заработок определяется исходя из периода работы у работодателя, осуществляющего расчет среднего заработка в целях выплаты работнику сохраняемого среднего заработка, а также фактически начисленной этим же работодателем заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347