ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-1010/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда возвращен истцу правомерно, поскольку иск о восстановлении на работе не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими указанными в ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, правомерен вывод о том, что он не может быть предъявлен по месту жительства истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:55

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-1451
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления по делу о нарушении права на трудовой договор оставлен без изменения, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:16

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-1452
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления по делу о нарушении права на трудовой договор оставлен без изменения, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:16

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8240/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о переводе на другую должность отказано правомерно, так как перевод истца был осуществлен в соответствии с подписанным сторонами дополнительным соглашением, также с приказом о переводе истец был ознакомлен в установленном порядке, фактически приступил к исполнению своих служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8240/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о переводе на другую должность отказано правомерно, так как перевод истца был осуществлен в соответствии с подписанным сторонами дополнительным соглашением, также с приказом о переводе истец был ознакомлен в установленном порядке, фактически приступил к исполнению своих служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8505
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отсутствие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 18:00:07

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8505
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отсутствие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8706
    Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8706
    Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8985/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик не доказал самого факта нарушения истцом трудовой дисциплины в виде прогула, а также нарушил порядок наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343