ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 N 11-34851
    В принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе и выплате денежных средств правомерно отказано, поскольку аналогичные требования истца уже были рассмотрены и ему в иске о восстановлении на работе отказано, решение суда вступило в законную силу, а поэтому истец не вправе обращаться в суд с аналогичными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 02.12.2013 18:15:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 N 11-34851
    В принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе и выплате денежных средств правомерно отказано, поскольку аналогичные требования истца уже были рассмотрены и ему в иске о восстановлении на работе отказано, решение суда вступило в законную силу, а поэтому истец не вправе обращаться в суд с аналогичными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 23:54:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-34859/13
    Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца работодателем допущено нарушение требований трудового законодательства, так как до наложения дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца объяснение о причинах невыхода на работу, при этом оснований для взыскания заработной платы за часть спорного периода не имеется, так как в это время истец на работу не выходил, а доказательств, свидетельствующих о получении истцом заработной платы в части спорного периода в большем размере, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 19:49:38

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-34859/13
    Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца работодателем допущено нарушение требований трудового законодательства, так как до наложения дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца объяснение о причинах невыхода на работу, при этом оснований для взыскания заработной платы за часть спорного периода не имеется, так как в это время истец на работу не выходил, а доказательств, свидетельствующих о получении истцом заработной платы в части спорного периода в большем размере, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:30:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-34860/13
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении истца, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как действия ответчика по изданию приказа об увольнении истца по указанным основаниям ТК РФ противоречат требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-31844
    В удовлетворении иска об установлении трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, заявление о приеме на работу истец не писал, приказ о его приеме на работу ответчиком не издавался, доказательств того, что между сторонами были достигнуты соглашения о существенных условиях трудового договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 19:28:12

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-31844
    В удовлетворении иска об установлении трудовых отношений, об обязании заключить трудовой договор, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, заявление о приеме на работу истец не писал, приказ о его приеме на работу ответчиком не издавался, доказательств того, что между сторонами были достигнуты соглашения о существенных условиях трудового договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:22:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32416
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущены грубые нарушения трудовых обязанностей, порядок увольнения не нарушен, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32416
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущены грубые нарушения трудовых обязанностей, порядок увольнения не нарушен, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 17:04:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32437
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец сообщил работодателю ложные сведения относительно своей трудовой деятельности до поступления на работу к ответчику, что однако не является тождественным предоставлению подложных документов и не может быть основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.12.2013 07:54:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337