ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-14410
    В удовлетворении заявления о выдаче дубликата исполнительного листа по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, замене листов в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку выдача дубликата исполнительного листа возможна лишь в случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-14414
    Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава и штата работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, иное означало бы вмешательство в его хозяйственную деятельность, что в силу требований закона недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:53

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-14422/12
    Судебный акт в части взыскания денежной компенсации морального вреда изменен, так как размер компенсации определен судом без учета всех обстоятельств дела, степени вины нарушителя и тяжести последствий для истца в результате допущенных ответчиком нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:53

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-14424
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда направлено для рассмотрения в суд первой инстанции, поскольку истица имела право на предъявление иска по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору, так как место работы, которое является местом исполнения истицей трудовых обязанностей, было указано в трудовом договоре и находилось по месту нахождения обособленного подразделения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:20:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22437
    При соблюдении установленных сроков привлечения работника к ответственности работодатель не связан с моментом совершения конкретного проступка, а преимущественное значение имеют день выявления нарушения и день издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 19:22:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22437
    При соблюдении установленных сроков привлечения работника к ответственности работодатель не связан с моментом совершения конкретного проступка, а преимущественное значение имеют день выявления нарушения и день издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 06:38:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22766
    Требования о признании незаконным увольнения удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком с нарушением норм законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 11:20:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22766
    Требования о признании незаконным увольнения удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком с нарушением норм законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:44

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 N 11-20021/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих наличие именно трудовых отношений между сторонами, истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-17925/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела подтвержден факт виновности истца в неисполнении обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией, послуживший основанием к увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:37


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332