ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16470
    Премии являются переменной частью заработной платы, не носят постоянный, гарантированный характер, начисляются по решению руководства в зависимости от личного вклада работника в результаты труда, таким образом, начисление премий является не обязанностью, а правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16475
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда отказано, поскольку указанные в заявлении ответчика обстоятельства не являются основанием для разъяснения судебного решения, так как решение суда изложено в полной и ясной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16475
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда отказано, поскольку указанные в заявлении ответчика обстоятельства не являются основанием для разъяснения судебного решения, так как решение суда изложено в полной и ясной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-5809
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как отсутствие приказа об увольнении истца свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но данное обстоятельство (отсутствие приказа об увольнении) не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-5809
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как отсутствие приказа об увольнении истца свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но данное обстоятельство (отсутствие приказа об увольнении) не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:47

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-6063
    Заявление о пересмотре судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по вновь открывшимся обстоятельствам удовлетворены правомерно, поскольку приведенные заявителем обстоятельства являются существенными и влекут отмену указанного судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-7007
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленных требований правомерно, поскольку фактически сокращения штатов не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:57:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-7007
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленных требований правомерно, поскольку фактически сокращения штатов не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-7016
    В удовлетворении требований о признании недействительным соглашения о прекращении трудового договора, признании недействительным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истцом в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что на него оказывалось давление, вынудившее его подписать соглашение о прекращении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:57:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-7016
    В удовлетворении требований о признании недействительным соглашения о прекращении трудового договора, признании недействительным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истцом в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что на него оказывалось давление, вынудившее его подписать соглашение о прекращении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:12


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329