ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 11-4801
    В удовлетворении заявления о выдаче дубликата исполнительного листа по делу о восстановлении на работе отказано правомерно, так как вступившими в законную силу судебными актами установлено, что решение суда исполнено, а потому выдача дубликата исполнительного листа не соответствует задачам исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:22

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-16457/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения и наложения дисциплинарного взыскания соблюдена, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-16457/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения и наложения дисциплинарного взыскания соблюдена, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-9007/2013
    При рассмотрении вопроса о возбуждении дела об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника государственным инспектором труда с учетом обязательности исполнения его предписаний работодателем он должен проверять факт обращения с жалобой работника в установленный срок с даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2013 17:06:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-9007/2013
    При рассмотрении вопроса о возбуждении дела об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника государственным инспектором труда с учетом обязательности исполнения его предписаний работодателем он должен проверять факт обращения с жалобой работника в установленный срок с даты увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 14:35:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16464
    Исковое заявление возвращено правомерно, поскольку в рассматриваемом случае имеется тождественность спора, по которому в производстве суда находится дело.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16464
    Исковое заявление возвращено правомерно, поскольку в рассматриваемом случае имеется тождественность спора, по которому в производстве суда находится дело.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16465
    Само по себе несогласие лица с данной судом оценкой обстоятельств дела и собранных доказательств не дает оснований считать решение суда неправильным.
    Судебные решения, арбитраж | 16.07.2013 02:54:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16465
    Само по себе несогласие лица с данной судом оценкой обстоятельств дела и собранных доказательств не дает оснований считать решение суда неправильным.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 06:40:41

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16470
    Премии являются переменной частью заработной платы, не носят постоянный, гарантированный характер, начисляются по решению руководства в зависимости от личного вклада работника в результаты труда, таким образом, начисление премий является не обязанностью, а правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328