ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-21101/2012
    Иск в части признания незаконным приказа о наложении дисциплинарного наказания в виде выговора, взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как решение о привлечении истца к дисциплинарной ответственности было принято директором Департамента по работе с персоналом, у которого отсутствовали соответствующие полномочия.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:02

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-21107
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания за совершение истцами дисциплинарного проступка, нарушения норм трудового законодательства при увольнении истцов ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31836/13
    Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на судебные акты направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку действующими нормами гражданского процессуального законодательства не предусмотрено оставление без движения заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы, в том числе и по основаниям неприложения к заявлению кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 19:28:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31836/13
    Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на судебные акты направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку действующими нормами гражданского процессуального законодательства не предусмотрено оставление без движения заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы, в том числе и по основаниям неприложения к заявлению кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:22:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31837/13
    В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Так как истец не заявлял требований о восстановлении его в прежней должности, то суд вправе был ограничиться взысканием заработной платы за дни вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 22:03:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-22668
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения истца в связи с истечением срока избрания по конкурсу.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:39

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-22668
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения истца в связи с истечением срока избрания по конкурсу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:00

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-227304
    В иске о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку договоренность между сторонами о расторжении трудового договора была достигнута, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-227304
    В иске о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку договоренность между сторонами о расторжении трудового договора была достигнута, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:41

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27297
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321