ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-3797/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, признано обоснованным, ответчик процедуру увольнения, предусмотренную законом, не нарушил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:31

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-3860
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как обстоятельства совершения истицей дисциплинарных проступков объективно подтверждены представленными ответчиком доказательствами, достоверность которых истицей не опровергнута; порядок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:31

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на заочное решение удовлетворено правомерно, поскольку заявителем представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 01:15:04

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    В принятии искового заявления о подложности доказательств отказано правомерно, поскольку заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 01:15:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 01:15:04

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    В принятии искового заявления о подложности доказательств отказано правомерно, поскольку заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на заочное решение удовлетворено правомерно, поскольку заявителем представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10975
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и внесении соответствующей записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком был соблюден, факт принятия истцом необоснованных решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества общества и приведших к финансовым потерям общества, доказан, по факту вменяемого дисциплинарного проступка истцом были представлены письменные объяснения, сроки применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10975
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и внесении соответствующей записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком был соблюден, факт принятия истцом необоснованных решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества общества и приведших к финансовым потерям общества, доказан, по факту вменяемого дисциплинарного проступка истцом были представлены письменные объяснения, сроки применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298