ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4785
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку заключенные между сторонами договоры не содержат признаков, позволяющих прийти к выводу о наличии трудовых правоотношений, регулируемых нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5034
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работодателем соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5034
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работодателем соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5037
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в спорный период истцу работодателем были произведена выплата заработной платы, доказательств причинения истцу морального вреда действиями ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5037
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в спорный период истцу работодателем были произведена выплата заработной платы, доказательств причинения истцу морального вреда действиями ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5296
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку уважительных причин отсутствия истца на занятиях представлено не было, что является дисциплинарным проступком, а наложенное на него взыскание в виде выговора и лишения доплаты в связи с допущенными нарушениями является законным, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5296
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку уважительных причин отсутствия истца на занятиях представлено не было, что является дисциплинарным проступком, а наложенное на него взыскание в виде выговора и лишения доплаты в связи с допущенными нарушениями является законным, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2012 N 11-1034/2012
    По смыслу положений действующего трудового законодательства об отсутствии на рабочем месте работник обязан предупредить уполномоченных на то представителей работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2012 N 11-1034/2012
    По смыслу положений действующего трудового законодательства об отсутствии на рабочем месте работник обязан предупредить уполномоченных на то представителей работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-8011/2013
    Пропуск срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного положениями статьи 392 ТК РФ, и отсутствие доказательств наличия уважительных причин его пропуска являются самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296