ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8704
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, совершение которого само по себе является основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения, в связи с чем увольнение работника является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8704
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, совершение которого само по себе является основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения, в связи с чем увольнение работника является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:23

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2012 по делу N 11-3743
    В каждом случае обнаружения признаков преступления должностные лица принимают предусмотренные законом меры по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2012 по делу N 11-3743
    В каждом случае обнаружения признаков преступления должностные лица принимают предусмотренные законом меры по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-10803
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что увольнение истицы по ст. 71 ТК РФ, как не выдержавшей испытательный срок, в период ее беременности явилось нарушением ст. 261 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:18:13

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13514/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как увольнение истца было произведено с нарушением действующего законодательства, работодатель не имел права расторгать договор ранее установленной сторонами даты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:54

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13604
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на обжалование в порядке надзора судебного акта отказано, так как доказательства наличия обстоятельств, объективно препятствовавших заявителям подать надзорную жалобу в установленные законом сроки, заявителями в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:20:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13625
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов по делу о восстановлении на работе, заключении трудового договора на неопределенный срок, взыскании заработной платы и морального вреда отказано правомерно, так как в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 11-18730/2013
    Исковые требования в части признания незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем был нарушен срок предупреждения работника о предстоящем увольнении в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 02:39:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 11-18730/2013
    Исковые требования в части признания незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем был нарушен срок предупреждения работника о предстоящем увольнении в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:19:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282