ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-26622/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение работника по причине прогула произведено не уполномоченным на это органом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-26622/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение работника по причине прогула произведено не уполномоченным на это органом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-27076/2012
    В иске о признании результатов аттестации недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано, так как в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие нарушение норм действующего законодательства при проведении аттестации в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-27076/2012
    В иске о признании результатов аттестации недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано, так как в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие нарушение норм действующего законодательства при проведении аттестации в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26642
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26642
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27298
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27298
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30366
    Иск об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцом был совершен проступок, однако при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком не учтена тяжесть проступка, в связи с чем увольнение является незаконным, истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30366
    Иск об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцом был совершен проступок, однако при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком не учтена тяжесть проступка, в связи с чем увольнение является незаконным, истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:27


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272