ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-29125
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку указанные истцом обстоятельства не являются вновь открывшимися, истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд с заявлением о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 04:49:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-29125
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку указанные истцом обстоятельства не являются вновь открывшимися, истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд с заявлением о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 14:29:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 N 11-6629/2012
    Суд не вправе возвращать исковое заявление, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении об оставлении иска без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10062
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца соблюдена в полном объеме, сокращение действительно имело место, последнему своевременно вручено уведомление о предстоящем увольнении, предложена вакантная должность, от перевода на которую истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10064
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения и взыскании недополученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку со дня направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10065
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неправильная формулировка основания увольнения истца, имеющаяся в трудовой книжке, не препятствовала и не могла препятствовать его поступлению на другую работу, в связи с чем оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10071
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств вынужденного характера подачи им заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-20562
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как решением суда истец был восстановлен на работе, следовательно, отсутствие на работе истца обоснованно расценено как вынужденный прогул, который в соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ подлежит оплате работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:26:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-21121
    В восстановлении срока на подачу апелляционного представления на решение по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок был пропущен по неуважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-4944
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке отказано, поскольку истица допустила нарушение служебной дисциплины в виде отсутствия на рабочем месте более 4 часов подряд без каких-либо уважительных причин, процедура увольнения работника соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:33


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269