ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3933
    В принятии искового заявления об обязании ответчика устранить нарушения трудовых прав истца отказано правомерно, так как вывод суда о том, что заявлен тождественный спор, является правильным, поскольку стороны по указанным делам тождественны, предмет и основания спора те же.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3934
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления об обязании устранить нарушения трудовых прав оставлен без изменения, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3934
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления об обязании устранить нарушения трудовых прав оставлен без изменения, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3936
    В принятии искового заявления об обязании устранить нарушения трудовых прав отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3936
    В принятии искового заявления об обязании устранить нарушения трудовых прав отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4340
    Исковые требования о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца признано незаконным, поэтому в его пользу подлежит взысканию плата за вынужденный прогул, в которую включается ежемесячная выплата в виде премии.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4340
    Исковые требования о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца признано незаконным, поэтому в его пользу подлежит взысканию плата за вынужденный прогул, в которую включается ежемесячная выплата в виде премии.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:23

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4580
    В удовлетворении заявления об отмене приказа об отмене надбавки за достижение целевых показателей, взыскании надбавки и премии отказано правомерно, поскольку согласно локальным актам работодателя надбавка не входит в систему заработной платы, не является постоянной величиной и может быть изменена на основании приказа руководителя учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4580
    В удовлетворении заявления об отмене приказа об отмене надбавки за достижение целевых показателей, взыскании надбавки и премии отказано правомерно, поскольку согласно локальным актам работодателя надбавка не входит в систему заработной платы, не является постоянной величиной и может быть изменена на основании приказа руководителя учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 N 11-11438/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт реального сокращения штата и численности работников объективно подтвержден представленными в ходе рассмотрения дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 22:18:13


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261