ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26455/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26455/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24531
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обращение работника в медицинское учреждение само по себе не свидетельствует о невозможности исполнять трудовые обязанности и не подтверждает уважительность отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:47

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24531
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обращение работника в медицинское учреждение само по себе не свидетельствует о невозможности исполнять трудовые обязанности и не подтверждает уважительность отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24574
    Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, допустимо только в том случае, когда неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей является повторным, то есть имеющим место после того, как к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24574
    Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, допустимо только в том случае, когда неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей является повторным, то есть имеющим место после того, как к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24839
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцами дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24839
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцами дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-27305
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений норм ФЗ О государственной гражданской службе РФ допущено не было, основанием увольнения истца послужило неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-27305
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений норм ФЗ О государственной гражданской службе РФ допущено не было, основанием увольнения истца послужило неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238