ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-838/2013
    Исковые требования о взыскании разницы в заработной плате между минимальным размером оплаты труда и фактически выплаченной заработной платой удовлетворены, поскольку отсутствуют сведения, что истец по своей вине не выполняет нагрузку, установленную тарификационным списком, и об изменении существенных условий труда истец не был предупрежден за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-863а/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как срок пропущен в связи с поздним получением копии обжалуемого решения суда из-за новогодних праздников.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.12.2012 по делу N 33-2995а/2012года
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено частично, поскольку заявленная истцом к взысканию сумма является чрезмерной.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:30

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-703/2012
    Поскольку отсутствуют доказательства возложения на работника обязанности по оформлению в определенный срок объектов недвижимости в собственность юридического лица, привлечение работника к дисциплинарной ответственности с последующим его увольнением за нарушение установленного срока незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:42

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.09.2013 по делу N 33-2398/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, признании незаконным приказа О привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказано, так как истец уволен с работы правомерно за прогулы без уважительных причин, тяжесть содеянного работодателем учтена, порядок увольнения и процедура увольнения работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-776/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку отсутствуют негативные последствия от невыхода истца на работу в связи с тем, что он не мог быть допущен к работе с первого дня после выхода с больничного, так как разнарядка на выходные дни составляется в пятницу, и в резерв на выходные дни он поставлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1375/2012г.
    У ответчика отсутствовали основания для увольнения истицы, поскольку она является матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. Требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:03

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-1720/2013г
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как при наложении дисциплинарного взыскания, которое было применено к истице, не учтены тяжесть проступка и степень вины истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 04:16:22

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-2179/2012года
    Увольнение истицы признано незаконным, поскольку оно было произведено без выяснения причин, времени и обстоятельств отсутствия на рабочем месте, истице не было предложено дать письменные объяснения, с копией приказа об увольнении ее не ознакомили, в день увольнения не произвели окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:44

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-485/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлен факт отсутствия истицы на рабочем месте по уважительной причине в связи с обращением за медицинской помощью, что подтверждается медицинской документацией.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215