ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6416/12
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истица не соблюдала обязательные требования работодателя, изложенные во внутренних нормативных актах, с которыми была своевременно ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6418/12
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено в части суммы правомерно, так как согласно закону стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах; доводы частной жалобы о чрезмерно завышенном размере взысканной в возмещение судебных расходов суммы необоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6443
    В иске о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об уважительности причин отсутствия на рабочем месте; порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-9520
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку ответчик ввиду нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения вправе был в соответствии с подпунктом б пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения; увольнение истца произведено в соответствии с требованиями статей 192, 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:32:00

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7103
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы применено работодателем с учетом тяжести и обстоятельств совершенного истцом проступка. В связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7104
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства; установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-9404
    В иске о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как выплата заработной платы за время вынужденного прогула незаконно уволенному работнику не может быть отнесена к прямому действительному ущербу организации; кроме того, истцом нарушен порядок привлечения к ответственности ответчиков, издавших приказ об увольнении работника без достаточных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:49:57

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-9510
    Судебный акт о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен: резолютивная часть дополнена указанием даты восстановления истицы на работе, так как в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:49

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-9511
    Судебный акт в части установленной даты восстановления на работе, взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула изменен, снижен размер подлежащей взысканию заработной платы, поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:49

  10. Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.06.2013
    Дело о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции на стадию принятия, так как истец имел право на предъявление иска по месту исполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212