ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4871
    Иск о признании незаконными действий работодателя при восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в нарушение требований ч. 4 ст. 57 ТК РФ работодатель без согласования с работником возложил на него дополнительные служебные обязанности, чем ухудшил его положение до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4890/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премий, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не доказан факт подачи им заявления об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-3450
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку при исчислении среднего заработка суд неправильно определил количество дней вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:48

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-5280/2012
    Судебный акт по делу о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без изменения, так как в период действия срочного трудового договора ни истец, ни ответчик не потребовали расторжения данного договора, в связи с чем данный договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:31

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-5422/2012
    Дело о восстановлении на работе правомерно передано на рассмотрение в суд, так как заявление подано с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-6276/2012
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку уважительность причин отсутствия истца на рабочем месте подтверждается листками нетрудоспособности, в связи с чем отсутствие истца не является прогулом, поэтому основания для увольнения у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:21

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7284/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным и об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается и установлено, что нарушений трудового законодательства при увольнении истца не допущено, истец о предстоящем увольнении был уведомлен, неоднократно предлагались имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:35

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7367
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении работодателем были соблюдены положения ТК РФ, в соответствии с которыми истец был персонально предупрежден о предстоящем увольнении, доводы истца об издании приказа об увольнении неуполномоченным лицом являются несостоятельными, что подтверждается представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:27

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7368
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как суд верно установил, что при увольнении истицы работодателем были соблюдены положения ст. ст. 81, 180 ТК РФ, в соответствии с требованиями которых истица была персонально предупреждена о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:27

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4111
    В иске о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о том, у работодателя имеются законные основания для прекращения трудового договора с истицей, так как материалами дела подтверждено, что истица была осуждена за преступление и подвергнута уголовному преследованию, поэтому в силу закона она не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:43


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208