ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-3167/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором; доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:56

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-4896-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений требований ст. 179 ТК РФ работодателем не допущено, так как при изменении организационной структуры рудника был сокращен участок взрывных работ, в связи с чем произошло сокращение штата, оснований для решения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-4979
    В связи с совершением истцом однократного грубого дисциплинарного проступка работодатель, несмотря на положительные характеристики и предыдущее поведение истца, вправе был, в соответствии с пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Увольнение истца произведено ответчиком в соответствии с требованиями ст. ст. 192, 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5216-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истец подвергался уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности, жизни, здоровья, свободы и достоинства личности, он не вправе в силу трудового законодательства осуществлять трудовую деятельность в сфере обслуживания учреждений образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5262
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений законодательства при увольнении истца не допущено; при наложении взыскания в виде увольнения ответчик учел тяжесть совершенного истицей проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, ее отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:31

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5342
    В иске о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица, имевшая судимость за преступление против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей; порядок увольнения работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6014/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и внесении записи в трудовую книжку отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6201/2012
    В иске о признании факта дискриминации, обязании выдать свидетельство на право управления транспортным средством, произвести перерасчет и выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как данных, свидетельствующих о том, что истец подвергался дискриминации со стороны работодателя, не имеется; спорное свидетельство выдается по результатам экзаменов, которые истцом не сданы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6247/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку трудовой договор прекращен до совершения работником проступка, в нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ истец был уволен в период нахождения в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9126
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт однократного грубого нарушения работника трудовых обязанностей в виде появления на работе в состоянии алкогольного опьянения нашел свое подтверждение, в связи с чем работодатель имел законные основания для расторжения с ним трудового договора по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205