ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6352/12
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку периодическое отсутствие истца на рабочем месте обусловлено выполнением трудовых функций; процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности осуществлена ответчиком с существенным нарушением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2013 по делу N 33-8420/2013
    Иск о восстановлении на работе в должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как конфликты между истцом и обучающимся и сотрудниками школы правового значения для оценки имевшего места конфликта между истцом и ученицей не имеют; достаточных оснований оценить действия истца как насилие над личностью обучающейся, по мнению судебной коллегии, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2013 по делу N 33-9031/2013
    Сумма оплаты времени вынужденного прогула и госпошлины увеличена, поскольку данный расчет произведен в нарушение положений ч. 3 ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которой при любом режиме работы расчет средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.06.2013 по делу N 33-5671
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом неоднократного ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей подтвержден, применение к нему дисциплинарных взысканий не связано с личными неприязненными отношениями, порядок увольнения истца, имеющего два не снятых и не погашенных дисциплинарных взыскания и вновь совершившего дисциплинарный проступок, работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:23

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-7792
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт ненадлежащего исполнения истцом без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей, что является дисциплинарным проступком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8207/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворен частично, поскольку в действиях истца отсутствует состав дисциплинарного проступка, а имеет место нарушение трудовой дисциплины в виде опоздания на работу, в связи с чем применение крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения не может быть признано соразмерным допущенному нарушению, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:59

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8214
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8242/2012
    Исковые требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку на момент увольнения у работодателя отсутствовали предусмотренные законом основания для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8261
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на работе без уважительных причин подтвержден исследованными судом доказательствами, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8312
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как согласно заключению экспертизы имеющиеся у истца заболевания не препятствуют выполнению работы, истец уволен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203