ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3008
    Апелляционное производство по гражданскому делу о восстановлении на работе прекращено в связи с отзывом представления прокурора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:42

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3639/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как истица, имевшая судимость за совершение преступления против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3646/2012
    Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между работником и работодателем прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3662/2012
    Исковое заявление возвращено правомерно, поскольку заявление подано недееспособным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3738
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на рабочем месте без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3825
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку порядок увольнения на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ответчиком не нарушен, на момент увольнения истицы вакантные должности у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3826
    В иске о признании приказа об увольнении на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ незаконным и восстановлении на работе в должности отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что у работодателя имелись законные основания для прекращения трудового договора с истицей по указанному основанию, поскольку материалами дела подтверждено, что порядок увольнения ответчиком не нарушен, на момент увольнения истицы вакантных должностей у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:44

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3827
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку порядок увольнения ответчиком не нарушен, на момент увольнения истицы вакантные должности у работодателя отсутствовали, с приказом об увольнении истица ознакомлена под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:43

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3847/2012
    Судебный акт о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула уточнен, так как судом в резолютивной части неверно указана дата восстановления истца на работе, поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:44

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3865-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности начальника отдела, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный законом срок обращения с иском в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198