ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.06.2013 по делу N 33-5681/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца является законным, произведенным работодателем с соблюдением установленного законом порядка, с учетом добровольного волеизъявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:29

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7512/2012-Б-9
    Суд удовлетворил иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку расчет средней заработной платы производится исходя из фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7988-Б-09
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку отстранение истца от должности и расторжение с ним трудового договора произведено уполномоченным лицом, процедура и порядок увольнения истца не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8032-Б-09
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку со стороны истца имело место неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей, в связи с чем он был правомерно уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-8781
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истец отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:59

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9069/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истицей виновных действий не совершено, выдача справки, подтверждающей отсутствие недостачи, не может влечь за собой недоверие к работнику со стороны работодателя и увольнение работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9070/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии со стороны истца виновных действий по факту выдачи сотрудником справки правоохранительным органам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9125
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как за отсутствие на рабочем месте в спорную дату ответчик применил к истице два дисциплинарных взыскания; приказ об увольнении издан по истечении месяца со дня обнаружения совершенного истицей дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:54

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2012 по делу N 33-10121
    Служебная проверка назначена в десятидневной срок с момента поступления информации, послужившей основанием для ее назначения, завершена в установленные сроки, дисциплинарное взыскание применено к истцу в течение месяца с момента ее окончания, при этом ответчиком обоснованно, на основании ст. 51 ФЗ О службе в органах внутренних дел РФ, не включен в срок проведения служебной проверки и в месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:18

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-1778/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что ответчиком не доказано наличие оснований к увольнению истца, в связи с чем приказ о прекращении трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194