ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1811. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-5729
      Решение по делу о признании распоряжений о прекращении трудового договора незаконными изменено в связи с опиской, допущенной судом первой инстанции.
      Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22
      
      
1812. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6474
      В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица была уволена с работы в соответствии с требованиями норм действующего трудового законодательства, действиями ответчика ее трудовые права нарушены не были.
      Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22
      
      
1813. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6558
      В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:21
      
      
1814. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-6606/13
      Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности работника, установленный пунктом 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, распространяется лишь на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
      Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:20
      
      
1815. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-6807/12
      В удовлетворении встречного иска о взыскании излишне выплаченных денежных сумм отказано правомерно, так как решение об удержании из заработка ответчика каких-либо сумм работодателем не принималось, своего согласия на удержание излишне выплаченных сумм ответчик не давал.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44
      
      
1816. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-6896
      В удовлетворении иска о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков установлен материалами дела, порядок применения дисциплинарных взысканий работодателем соблюден.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44
      
      
1817. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-8710
      В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт однократного грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, установленного комиссией по охране труда, которое повлекло за собой несчастный случай на производстве, установлен материалами дела.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21
      
      
1818. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-8995
      В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, недополученной заработной платы, пособия за постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности отказано правомерно, так как истицей не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что она фактически исполняла обязанности младшего воспитателя в детском саду, то есть без оформления трудового договора приступила к трудовым обязанностям.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:58
      
      
1819. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-9025/2012
      В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленный истцом документ является подложным; отсутствие документа, подтверждающего наличие у истца высшего профессионального образования в области физической культуры и спорта, является основанием для отказа в заключении трудового договора.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:57
      
      
1820. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-9040
      Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем при увольнении истца не были соблюдены требования закона об обращении в выборный орган первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения о возможном расторжении трудового договора с работником.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:56
      
      

   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192