ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4714/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не доказал совершение работником прогула и отсутствие на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4731/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как правление ТСЖ являлось полномочным органом для принятия решения о досрочном прекращении полномочий председателя правления, избранного из числа членов правления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4920/2012
    В иске о признании приказа об увольнении неправомерным и восстановлении в должности отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно исходил из отсутствия нарушений порядка увольнения истца на основании поданного им рапорта об увольнении по достижении предельного возраста, поскольку такое увольнение не являлось увольнением по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4936/2012
    Судебный акт об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула оставлен без изменения, так как доказаны совершение истцом проступка, несовместимого с требованиями, предъявленными к личным, нравственным качествам сотрудника и соблюдение работодателем срока привлечения к дисциплинарной ответственности, порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6725/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6871/2012
    Иск в части требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как работа, выполняемая истцом, с учетом характера условий ее выполнения являлась постоянной и с ним не мог быть заключен срочный трудовой договор, в связи с чем увольнение истца в связи с истечением срока действия договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6903/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подтверждены неоднократные неисполнения истицей без уважительных причин должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1922/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в администрации имело место сокращение штатной численности работников, в том числе должности, занимаемой истцом; установленная нормами ТК РФ процедура увольнения была соблюдена работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:54

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-2016/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, порядок увольнения не нарушен, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-2045
    В удовлетворении иска о компенсации морального вреда и замене трудовой книжки отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих обращение к работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190