ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8645
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок увольнения истца ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.04.2012 по делу N 33-2677
    В иске о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена работодателем за прогулы с соблюдением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5844
    Судебный акт по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты временного вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда изменен в части указания даты восстановления на работе, поскольку по смыслу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5900
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в силу действующего трудового законодательства истец, подвергавшийся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.10.2013 по делу N 33-9614/2013
    В иске в части восстановления на работе, признания увольнения незаконным, взыскания заработной платы, замены трудовой книжки отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что в период испытательного срока истицей ненадлежащим образом выполнялись трудовые обязанности, нарушалась трудовая дисциплина, кроме того в период испытания выявилось несоответствие истицы порученной работе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 13:48:32

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2510/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком не представлены доказательства подтверждающие законность произведенного увольнения, в частности трудовой договор, заключенный между сторонами на определенный срок, приказ о приеме на работу, в котором содержится условие о срочности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3297
    Иск правомерно удовлетворен в части отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскания компенсации морального вреда в связи с пропуском истицей установленного ст. 392 ТК РФ срока в остальной части заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:23

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3350
    Судебный акт по делу об оспаривании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных премий и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как доказательств, подтверждающих совершение истицей дисциплинарного проступка, не представлено, размер подлежащей взысканию компенсации определен с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:22

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3356/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как условие об испытании не было предусмотрено трудовым договором, соответственно, ответчик мог прекратить трудовой договор только на общих основаниях; работодатель не представил доказательств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:22

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2013 по делу N 33-4991/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты листков нетрудоспособности, средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку право на оплату всего периода болезни судебная коллегия не может признать состоятельным, так как нетрудоспособность истца в указанные дни не подтверждена листком нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 17:22:49


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187