ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6577/2012
    Судебный акт по делу о признании незаконным приказа об увольнении изменен в части восстановления в должности, поскольку судом допущена ошибка при расчете заработной платы увольняемому работнику, так как данный расчет производится работодателем по последний рабочий день включительно, таким образом, истица подлежала восстановлению со следующего за днем увольнения дня.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:45

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6685/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:45

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6776Б-10
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку факт увольнения истицы в связи с ликвидацией организации установлен, доказательств произведения ответчиком причитающихся истице в соответствии с нормами действующего трудового законодательства выплат суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:44

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9453
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд при разрешении вопроса о пропуске срока на обращение в суд не предложил сторонам представить доказательства в обоснование требований и возражений относительно пропуска срока, не выяснил, когда истцу были вручены приказ об увольнении, трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:18:54

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9638/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда отказано правомерно, так как заявление не содержит оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 392 ГПК РФ, по которым вступившее в законную силу решение суда может быть пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:39:11

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-8814
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, так как ответчиком не представлено доказательств того, что в спорную дату истица совершила прогул; показания свидетелей не признаны судом в качестве достоверных доказательств, поскольку между ними и истицей установлено наличие личных неприязненных отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:26

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9457
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что истица была уволена с работы приказом по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:21

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9605
    В удовлетворении искового заявления о взыскании денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что трудовые права истицы не нарушены, материальный ущерб ей не причинен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:20

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3281/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как суд установил, что достаточных доказательств, подтверждающих наличие в действиях истицы составов дисциплинарных проступков, дающих основания для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:23

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8369/2012
    Требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены, поскольку при вынесении приказа нарушены нормы законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186