ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.05.2012 по делу N 33-9248/12
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку материалами дела подтвержден факт отсутствия признаков подделки дубликата диплома, выданного на имя истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:02

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14421/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14431/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, наличие маленьких детей, необходимость в самостоятельном изучении правовых вопросов, связанных с увольнением, участие в споре по иску работодателя к истцу не являются уважительными причинами для восстановления срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14529/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку заключением по материалам служебной проверки, которое явилось основанием для увольнения, не доказан факт нарушения истцом законодательства о полиции, так как в момент передачи денег старшему инспектору истец находился на больничном листе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14601/12
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как срок для обращения в суд истек, направление уведомления о прекращении трудового договора заказным письмом по месту жительства истицы является надлежащим способом ее извещения, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истицей не заявлено, уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:32

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-20719/13
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности директора филиала, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец грубо нарушил трудовые обязанности, что выразилось в ненадлежащей организации работы по разработке и реализации образовательных программ. При этом истец злоупотребил своим правом, скрыв от работодателя факт своей временной нетрудоспособности в период издания приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:31

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.04.2013 по делу N 33-9009/2013
    Исковые требования о восстановлении истца на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как наложение работодателем на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения основано на конфликтных отношениях, возникших в результате утраты истцом денежных средств, работодатель нарушил права работника, обратившегося к нему с заявлением об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.09.2012 по делу N 33-19142/12
    Решение суда, которым иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученных выплат, компенсации морального вреда частично удовлетворен, оставлено без изменения, поскольку должность, которую занимал истец, не была упразднена, ответчиком была предложена ему нижестоящая должность, что ухудшало положение истца по сравнению с условиями трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:49

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-21354/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что при увольнении истицы работодателю было известно о ее нахождении в состоянии беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-21481/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком не допущено нарушений законодательства при увольнении истца, доказательств, подтверждающих нарушение работодателем требований трудового договора, режима работы, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:55


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179