ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-16107/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как на момент увольнения истца вакансий в филиале предприятия не имелось, локальных актов, предусматривающих предложение работникам перевода в другую местность при сокращении численности штата на предприятии, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:59

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-493/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как копия заявления об увольнении по собственному желанию не позволяет установить подлинность подписи истицы, на момент увольнения истица была беременна.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-711/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:20

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.08.2013 по делу N 33-17208/2013
    Если при разрешении спора о восстановлении на работе суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и причины увольнения, суд в силу ч. 5 ст. 394 ТК РФ обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой ТК РФ со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.08.2013 по делу N 33-17241/13
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и признании незаконным приказа удовлетворен правомерно, так как в нарушение закона при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, не произведена в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:13

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.11.2012 по делу N 33-22984/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как действия органа исполнения наказаний по откомандированию истца в распоряжение миграционного органа для прохождения дальнейшей службы соответствуют требованиям Положения о службе в органах внутренних дел РФ, истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.04.2013 по делу N 33-8014-13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств того, что заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением написано им под принуждением со стороны директора, нарушений со стороны работодателя при издании приказа не допущено, истец уволен в последний день отпуска, как это предусмотрено ст. 127 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.04.2013 по делу N 33-8051/13
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании сумм, причитающихся ко дню увольнения, отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, исчисляемый с даты получения истцом уведомления об увольнении, в организации не проводилось сокращение штата, истица знала о том, что непредоставлением ей ежегодного оплачиваемого отпуска нарушаются ее права, однако за их защитой не обращалась.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.05.2013 по делу N 33-10336/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, премии и денежной компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как доказано, что ответчиком не была соблюдена процедура увольнения истца, поскольку не был проведен анализ наличия преимущественного права истца на оставление на работе и ему не были предложены вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:57

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.05.2013 по делу N 33-10365/13
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу надзорной жалобы в Верховный Суд РФ отказано, поскольку заявителем не было представлено доказательств, подтверждающих наличие уважительной причины пропуска срока кассационного обжалования судебных постановлений, который может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи жалобы в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176